Theorie und Praxis auf höchstem Niveau

Erleichterte Rekrutierung
Duale Studiengänge stellen äußerst begehrte Aus- bzw. Weiterbildungs-möglichkeiten dar, durch die sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber von der Konkurrenz abheben können. Die Suche nach neuen Beschäftigten wird somit erleichtert, während Fachkräfte bereits von Beginn an im eigenen Unternehmen ausgebildet und eine kostenintensive Rekrutierung von Hochschulabsolventinnen und -absolventen oder anderen Profis vermieden werden kann.

Individuelles Kompetenzprofil
Die Arbeitsbereiche der Praxisphasen eines dualen Studiums können die Unternehmen auf Basis der Lehrinhalte mitgestalten und die Studierenden somit zielgerichteter auf die kommenden Aufgaben vorbereiten. Auch die Möglichkeit von Schwerpunktsetzungen im Studium kann in Hinblick auf die im Unternehmen benötigten Qualifikationen genutzt werden, um ganz individuelle Profilbildungen zu erreichen.

Obsolete Einarbeitungsphasen
Neben teuren Rekrutierungsmaßnahmen entfällt durch ein duales Studium zudem auch eine langwierige und kostenintensive Einarbeitungsphase. Die Studierenden kennen sich nach Abschluss ihres Studiums bereits bestens mit dem Unternehmen und allen relevanten Abläufen aus und können daher direkt mit ihrer Arbeit beginnen bzw. die bereits im Studium
begonnenen Projekte weiterführen.

Hohes Kompetenzniveau von Beginn an
Durch ihr akademisches Wissen sind dual Studierende frühzeitig dazu in der Lage, komplexe und verantwortungsvolle Auf gaben auf hohem Niveau zu übernehmen. Sie können sich somit schnell zu wichtigen Leistungsträgern entwickeln, die sowohl praktische als auch theoretische
Kenntnisse unternehmensgerecht einzusetzen wissen. Zudem entwickeln sie im Bachelorstudium spezifisches und abteilungsübergreifendes Fachwissen sowie erste Führungsqualitäten.

Wissenstransfer sowie Weiterentwicklung
Studierende werden zu hoch qualifizierten Arbeitnehmer*innen mit einem breiten akademischen Wissensstand. Ihre Partnerunternehmen können in diesem Zuge von einem intensiven Wissenstransfer profitieren und die kritische Praxisreflexion der Studierenden nutzen, um Prozesse zu modernisieren oder Produkte und Dienstleistungen zu optimieren.

Weitreichende Praxiserfahrung
Hauptkriterium in zahlreichen Stellenanzeigen ist eine einschlägige Praxiserfahrung der Bewerber*innen. Dual Studierende erlangen diese bereits während des Studiums, ohne mehr Zeit investieren oder auf theoretische Inhalte verzichten zu müssen. Dank des kompakten Studienkonzepts haben sie somit sowohl eine vollwertige akademische Ausbildung als auch ein weitreichendes Praxisverständnis.

Erleichterte Spezialisierung
Die regelmäßigen Praxiseinblicke im dualen Studium ermöglichen eine frühzeitige Sondierung, welche Themen- bzw. Arbeitsbereiche den Studierenden gefallen. Entsprechende Schwerpunktsetzungen
im Studium können somit auf Basis der eigenen Interessen gesetzt werden, sodass einer falschen Wahl weitestgehend vorgebeugt werden kann.

Gute Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind nach Abschluss eines dualen Studiums meistens sehr gut, während der Doppelabschluss eines ausbildungsintegrierenden Konzeptes auch im Falle einer Neubewerbung ein hochangesehenes Qualitäts- und Einstellungskriterium darstellt.

Personalbindung
Als Weiterbildungsinstrument helfen gerade berufsintegrierende Studiengänge, Mitarbeiter*innen an das Unternehmen zu binden und ihr Commitment zu steigern.

Weitreichendes Theorieverständnis für die Praxis
Durch die stetige Verknüpfung der theoretischen Inhalte mit den praktischen Erfahrungen im Kooperationsunternehmen können die Studierenden zu jeder Zeit erkennen, wofür sie das neue Wissen benötigen und wie sie es auf praktische Prozesse, Produkte und Dienstleistungen übertragen können. Die Nähe zur Praxis
fördert zudem das Verständnis komplexer Theorien, da die eigene Arbeit oftmals bereits zahlreiche Beispiele aufgezeigt hat.

Finanzielle Unterstützung
Dual Studierende erhalten eine Vergütung für ihre Arbeit während der Praxisphasen, die ihnen eine gewisse finanzielle Unabhängigkeit ermöglicht. Zusätzliche Nebenjobs müssen daher nicht aufgenommen werden.

Doppelabschluss
Am Ende eines ausbildungsintegrierenden Bachelorstudiums besitzen die
Absolvent*innen mit dem akademischen Bachelor und der staatlich anerkannten Berufsausbildung direkt zwei Abschlüsse.

Inhalte für den eigenen Beruf nutzen
Ein duales Studium kann ebenso für bereits etablierte Angestellte eine gute Weiterbildungsmöglichkeit darstellen, da sie durch berufsintegrierende Konzepte ihre Berufstätigkeit nicht aufgeben, sondern parallel zum Studium weiterverfolgen und einbeziehen können.